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焦点解决取向:怎么样来赞美一个不熟悉的人?

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怎么样来赞美一个不熟悉的人


在我们的焦点微信群里,高德明老师问了小伙伴们这样一个问题,大家集思广益,来了一场头脑风暴。这里我们荟萃了一部分大家的经验和以前做的好的地方,一起来看看我们共创出的奇思妙想吧!


熟悉的人赞美的可以很具体。如果不太熟悉,用词可以抽象一些,抽象一些相对空间大。不太熟悉的人,可能要经过对他/她身份的判断和思考,分析这个角色身份具有哪些特质。---高德明老师


直接赞美


不熟悉的人,可以赞美看得见的地方,或者是特别突出的优点。从外表赞美,声音、语调、气质、发型等,男士在乎的是气质、绅士、刚强、博学、品味、修养等。女士可以赞美皮肤、衣服、头发、身材、包包、气质等。这些都是显而易见的优势,直接赞美本人也觉得真实。


赞美女士无外乎如上几个方面,不管熟不熟悉从这几点赞美是不会出错的。当然,一定要注意物重人轻。什么是物重人轻?就是一定把对方的包包和衣服夸的贵一些,例如:您这包包好名贵,我一直想买没舍得。对方会说,哪儿有啊这是仿的!我会说,仿的拿到您手里也成真的了,太配您的气质了。什么是人轻?看您的面相有xx岁?(往年轻了说)


“这身打扮看上去给我感觉是个知性的人,非常利索,真会选择衣服,很会搭配。”

“你长的很像xx明星。”

“你走路看上去很稳健,让我觉得和你合作很踏实。”

“你的声音听起来很舒服,很特别。你参加过专业的培训吗?”

“我猜你是一个爱干净的人。”

“你真敏锐,我刚才这么小声你都听到了。”


可以从外在的直观印象特征(如上)切入赞美,再引发自己对此人的感受,从自己情绪上,表达对此人的赞美,如很高兴认识您、感觉我们很有缘、感觉我们象老朋友等。再引发评价对方是什么样的人,如善良、谦虚、热情、向上、睿智等,总之一切褒义的词根据具体情况都可以用。


然后在逐步的交流中观察到小细节的优点,及时进行具体的夸赞。老师说过,从眼耳鼻舌身意,多方面寻找赞美资源


转换视角,进入关系


如果可能的话,还可以寻找一些资源,借助其他渠道事先了解一下此人的基本信息,优势长处、兴趣爱好、周围环境等,都可以做为赞美对方的素材。


“那天我去中医院针炙科针炙治肩周炎(我已去多次),给我敷药包的是从别的科室转来的护士,问她知道其从内科转来。我就问她:内科与这里工作有什么不同。她说内科抢救的病人很多,病较严重,她看到这些经常失眠……我就真诚地赞扬她善良,医者仁心,与病人感同身受……她很开心,认真帮我敷药,第二次去她也记得我。
收荻:不熟悉的人第一次寒喧后,从对话中找到她提供的有用信息,真诚地赞美。”


引发对方进入儿童自我,增加快乐亲和感染力进入聊天。寻找共同点,拉近彼此距离,划归同系统。发现对方优点,适时真诚赞美!

“虽然我们素未谋面,但是您的很多观点都很吸引我,所以对您我并没有太多陌生感,很高兴认识您。”


间接赞美


不熟悉的人,在见面之前可能听说过他的某些信息,摄取其中的一些正面信息,进行赞美

“早就听闻您在某些领域或者行业做的很好(可以是事业或者行业,乃至穿衣打扮等方面),久仰大名,今日难得一见,果然名不虚传,幸会幸会!”


不熟悉的人,不代表不认识的人,必然是通过耳闻得到他的某些信息,所以,见面时会说:

“啊,你好!XX跟我谈起过你,知道你在XX方面做的特别好!今天见面,果然是精明强干的人,认识你真高兴!”

“转述他人的赞美,听某某说起你……,真是了不起啊!”

“你的微信里相册拍的图片我非常喜欢。你的头像似乎寓意深刻,给我讲讲吧。”


“我今天收到一个陌生人的赞美,跟大家共享一下:对方说:王总上午好!我是XX大学的工作人员。都说能从微信头像看出一个人,那我看到您的头像感觉您内心积极、学习意愿强、做人很低调。所以就很开心的加您的微信,期待能够有些交流。


不熟悉的人要会看相和搜集他亲自写的文章。然后听他如何讲话和看他如何做事为人。当然也可以看看他的朋友和身边的人如何评价他。


“我听某某说起您的什么(具体的事情),我听了后感觉如何如何,这件事对我有多么重要的意义,您做到太让人佩服了!得向您学习什么特点特质。”


不熟悉的人分两类,一是没听人说过的,突然见面的话就直接赞美;第二类就是听说过曾经见过,但很少见不熟悉,这样可以用直接赞美和间接赞美结合的方法,直接赞美如上,间接赞美就是听谁谁老说起你,怎么怎么优秀。


引发自我赞美


也可以通过问句,引发他的自我赞美。


“路上堵车,你还是准时到达了,你是怎么做到的?”

“您今天的成就,其中一定付出很多,有很多的故事~可以与我们分享一下吗?”
“你做的很精致,如果我能做到这一步,我会有很大的成就感。”



在你的日常生活与工作中,赞美都给你带来了哪些不同呢?


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